• 无障碍浏览
  • 长辈版
您现在所在的位置: 网站首页> 政府信息公开首页 > 郎溪县人民政府办公室> 监督保障> 公开制度
索引号:
113417220032517000/201901-00011
组配分类: 公开制度
发布机构: 郎溪县政府办公室(县外事办) 主题分类: 综合政务
名称: 郎溪县人民政府办公室关于印发郎溪县2018年政务公开工作考评方案的通知 文号: 郎政办秘〔2019〕4号
生成日期: 2019-01-28 发布日期: 2019-01-28
郎溪县人民政府办公室关于印发郎溪县2018年政务公开工作考评方案的通知
发布时间:2019-01-28 14:42 来源:郎溪县政府办公室(县外事办) 浏览次数: 字体:[ ]

                  

                                 


各乡镇人民政府,县政府有关部门、有关直属机构:


201918

抄送:县委办公室,县人大常委会办公室,县政协办公室。

郎溪县2018年政务公开工作考评方案

为进一步贯彻落实省、市全面推进政务公开工作部署,根据《宣城市人民政府办公室关于开展2018年政务公开考评工作的通知》(宣政办秘〔2018246号)、《郎溪县2018年度目标管理绩效考核办法》(办〔2018188号)要求,结合全年政务公开重点工作安排,制定本方案。

一、考评对象

各乡镇、县直有关单位。

二、考评内容

重点围绕年度政务公开工作要点,主要考评公开、解读与回应、政务公开平台建设、政务公开制度化规范化和监督保障等方面内容。

三、考评程序

考评工作设定为日常测评和双向互评2个环节。

(一)日常测评

权重:70%

测评时间:全年。

测评方式:县政务公开办对各乡镇、县直单位提供的纸质资料进行检查,分值占10%;第三方机构根据年度工作要点、年度考评内容制定测评方案、指标体系,独立开展过程测评和年度测评,并提供最终考核成绩,分值占60%(乡镇第三方测评分值占50%政府服务热线办理情况分值占10%,成绩由“马上办”提供)。

(二)双向互评

权重:30%

测评时间:20191中旬

测评方式:由县政务公开办组织县直单位工作人员对各乡镇政府政务公开情况进行评分,各乡镇政府工作人员对县直单位年度政务公开工作完成情况进行综合评价。

四、考评结果运用

县政务公开办在考评结束后,汇总各考评单位得分,报县政务公开领导小组审定。考评结果计入县政府目标管理绩效考核相应分值。

五、工作要求

(一)各乡镇、县直有关单位对照2018年政务公开考评细则内容认真开展自评,实事求是地做好年度工作总结,自评成绩以及相关软件资料、证明材料,于2019115日前分别报送县政务公开办,工作总结上传至本单位政府信息公开网站“监督保障”栏目。

(二)坚持公开、公平、公正考评,及时固定数据采集、得分情况和扣分依据,做到数据可核实、考评可操作、过程可查询、结果可运用,确保考核结果经得起检验和推敲。

(三)严明考评纪律,各承担考评任务的单位要对测评、考核过程和结果严格保密,不得对外泄露考评成绩。

附件:1.乡镇2018年度政务公开考评细则

      2.县直单位2018年度政务公开考评细则

3.县直单位名单

   


附件1

乡镇2018年度政务公开考评细则

类别

考评内容

权重

得分

基础保障性工作(10分)

以文件形式明确分管领导、任务分解。无考核奖惩措施的,每缺一项扣1分,扣完3分为止;主要负责同志未听取政务公开工作汇报、解决问题的,扣1分。(提供文件、会议记录等)

4

政府信息公开基本制度不完善的、政府信息公开基本制度落实不力的,每缺一项扣0.5分,扣完3分为止。(网上查看)

3

未组织本级业务培训、未参加上级业务培训,每缺一次扣1分,扣完3分为止。(查看培训会议签到表)

3

政务公开形式和内容(90分)

根据第三方评估机构定期开展独立测评成绩折算。

50

政府服务热线办理情况

10

按照安徽省2018年度政务公开考核的要求,对政府信息公开目录进行年终测评,每发现一个栏目更新不及时,扣1分,每发现一个栏目内容发布不正确、不规范扣0.5分,扣完15分为止。(网上查看)

15

未落实办文公开属性制度,未在拟制公文时明确主动公开、依申请公开、不予公开等属性的,扣1分。(网上查看)

7

未规范设置政务公开专栏(墙上)、政府信息公开查询点和依申请公开办理场所的,每缺一项扣1分,扣完为止。(拍照)

3

依申请公开申请渠道不畅通、办理答复不规范的,每发现一项扣1分,扣完为止。(网上查看)

5

奖惩

部分

主要负责同志出席新闻发布会,加1分。

落实重大行政决策公众参与制度较好,向社会公众征求意见并公开采纳反馈信息的,加1分。

积极主动参与政务公开标准化规范化试点工作的,加1分。

政策解读形式和方式多样、内容丰富的,加1分;主要负责同志参与解读的,加1分。

按要求参加全县政务公开工作集中办公,完成县政务公开办交办重点任务的,每件次(人次)加0.3分。

省长热线留言答复时未深入了解情况、答复超时或导致来电人不满意,每例扣1分,全年最多扣2分。

运用新闻媒体引导舆论积极主动回应社会关切,加1分。重大舆情回应不及时的,每次扣2

被国家、省、市网站巡查通报的,在考核总分中每次扣减1.5分;信息发布工作发生泄密、投诉或造成其他负面影响的,信息公开行政复议案件被上级纠错、行政诉讼案件败诉的,在考核总分中每次扣减1.5分。

政务公开工作被国家、省、宣城市表彰的,分别加3分、2分、1分。反之,受到批评或问责处理的,分别扣3分、2 分、1分。

备注

加分项需提供证明材料,网上查看内容需提供电子版网址。

附件2

县直单位2018年度政务公开考评细则

类别

考评内容

权重

得分

基础保障性工作(10分)

以文件形式明确分管领导、任务分解。无考核奖惩措施的,每缺一项扣1分,扣完2分为止;主要负责同志未听取政务公开工作汇报、解决问题的,扣1分。(提供文件、会议记录等)

4

政府信息公开基本制度不完善的、政府信息公开基本制度落实不力的,每缺一项扣0.5分,扣完2分为止。(网上查看)

3

未组织本级业务培训、未参加上级业务培训,每缺一次扣1分,扣完3分为止。(查看培训会议签到表)

3

政务公开形式和内容(90分)

根据第三方评估机构定期开展独立测评成绩折算。

60

按照安徽省2018年度政务公开考核的要求,对县级政府目录涉及重点领域单位的栏目和本单位目录信息发布情况进行年度测评,每发现一个栏目更新不及时,扣1分,每发现一个栏目内容发布不正确、不规范扣0.5分,扣完10分为止。(网上查看)

10

未落实办文公开属性制度,未在拟制公文时明确主动公开、依申请公开、不予公开等属性的,扣1分。(网上查看)

4

根据政务公开工作要求,做好政府网站部门专栏管理工作。每发现一个栏目更新不及时,扣1分;每发现一个栏目内容不正确、图文不规范,扣0.5分,扣完为止(未设专栏的单位此项不扣分)。(网上查看)

9

未规范设置政务公开专栏(墙上)、政府信息公开查询点和依申请公开办理场所的,每缺一项扣1分,扣完为止。(拍照)

3

依申请公开申请渠道不畅通、办理答复不规范的,每发现一项扣1分,扣完为止。(网上查看)

4

奖惩

部分

主要负责同志出席新闻发布会,加1分。

落实重大行政决策公众参与制度较好,向社会公众征求意见并公开采纳反馈信息的,加1分。

积极主动参与政务公开标准化规范化试点工作的,加1分。

政策解读形式和方式多样、内容丰富的,加1分;主要负责同志参与解读的,加1分。

按要求参加全县政务公开工作集中办公,完成县政务公开办交办重点任务的,每件次(人次)加0.3分。

省长热线留言答复时未深入了解情况、答复超时或导致来电人不满意,每例扣1分,全年最多扣2分。

运用新闻媒体引导舆论积极主动回应社会关切,加1分。重大舆情回应不及时的,每次扣2

被国家、省、市网站巡查通报的,在考核总分中每次扣减1.5分;信息发布工作发生泄密、投诉或造成其他负面影响的,信息公开行政复议案件被上级纠错、行政诉讼案件败诉的,在考核总分中每次扣减1.5分。

政务公开工作被国家、省、宣城市表彰的,分别加3分、2分、1分。反之,受到批评或问责处理的,分别扣3分、2 分、1分。

备注

加分项需提供证明材料,网上查看内容需提供电子版网址。

附件3

 

县直单位名单

  

县文旅委、县税务局、县卫计委、县市监局、县教体局、县招商局、县科技局、县公安局、县民政局、县司法局、县财政局、县人社局、县重点局、县机关事务局、县住建委、县国土局、县交运局、县农委、县水务局、县林业局、县商务局、县审计局、县环保局、县经信委、县统计局、县安监局、县发改委、县粮食局、县档案局、县信访局、县物价局、县供销社、县气象局、县残联、县城管局、县政务服务中心、郎溪经济开发区、十字经济开发区