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2018年度政务公开工作总结

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一、概述

  2018年,我局根据全县政府政务公开工作统一部署和要求,以行政权力为重点,以电子政务为载体,按照推动权力规范、透明、廉洁、高效运行的总体思路,认真组织,精心准备,不断拓展公开内容,创新公开形式,完善公开制度,强化公开监督,经过探索和实践,政府政务公开各项工作实现有序推进。

(一)强化管理,组织建设健全。为保障政府政务公开工作不流于形式,我局根据工作实际,结合工作打算,充实和调整政务公开领导小组,由主要领导任组长,分管领导副组长,领导小组下设办公室,办公室设在局办公室,监察室负责监督,并安排专人负责政务公开工作,同时,在各科室、二级机构明确一名联络员,各司其职,从而使全局政务公开工作形成了有领导分管、有机构负责、有专人承办,做到细化分工,形成“一把手挂帅、分管领导具体抓、工作到点、责任到人头”的工作局面,做到离人不脱岗,工作开展不脱节,为政务公开工作提供组织保障,推进工作顺利开展。

  (二)完善机制,监督落实到位。我局着眼建设政务公开长效机制,强化政务公开自觉性和主动性,2018年,我局结合工作实际,一方面是召开政务公开会议,组织科室、二级机构学习《中华人民共和国政府信息公开条例》等多项规章制度,进一步完善内部约束机制、外部监督机制。另一方面要求各科室、二级机构根据实际情况及时向局信息中心报送可公开的规范性文件、政策、制度及工作信息等相关信息,并落实信息发布审核机制,确保信息的准确性、完整性、真实性。截止目前,各科室和二级机构共报送信息921余条。通过完善机制,高效的推动我局政务公开工作的有效开展,确保政务相关信息的公开工作落实到位。

(三)创新载体,公开形式多样。创新是进步的生命力,我局牢牢把握机遇,紧紧围绕政务公开形式的多样化建设,在使用政府信息公开专栏基础上,使用微信公众号等多种形式广泛深入地做好信息公开工作。2018年,我局将“郎溪人社”微信公众号达载微网站,关注人数达2000余人。二是通过“郎溪县村级人社服务平台”建设项目,在全县所有行政村(社区)安装室外LED宣传屏,及时让群众了解和掌握最新人社政策。三是积极做好“郎溪论坛”、“政民互动”等网络答疑工作,针对网友留言,在第一时间给予认真、细致回复,2018年共计回复网友提问61条。 

  二、主动公开政务的情况

2018年,政务公开工作作为我局全年重点工作之一,以实事求是、务求实效为中心,以公开、透明为原则,细化内容,创新载体。截至12月底,通过政府网站信息公开专栏共主动公开政务信息621条,其中人社重点领域221条、其他各栏目合计305条。通过郎溪人社微信公众号发布各类信息95条。

三、依申请公开收费及减免情况

  2018年,受理了一条依申请公开事宜,主动联系了申请人在给予资料的同时还予以相关政策解析。我局在受理依申请公开工作中,未向申请人收取任何费用。 

  四、因政务公开申请行政复议和提起行政诉讼的情况

2018年,我局未发生因政务公开而出现行政复议、提起行政诉讼的情况。

五、政务公开工作存在的主要问题及改进措施 

2018年,我局在政务公开工作中取得了一定的成绩,但工作中仍存在一些问题:

一是工作积极性、主动性有待提高。今年我局政务公开工作得到了进一步提升,但各科室和二级机构主动公开精神要加强,对可公开的一律公开,需要加强服务意识,将政务公开工作推上新台阶。

二是专业化信息水平任需提高。信息工作技术性要求高、专业化要求强,信息化人员专业技术有待进一步提高。

针对存在问题,认真总结政务公开工作,计划做好以下四个方面:

  (一)加大政务公开力度,当前是信息化时代,网络普及率广,民众接受度高,需充分发挥网络优势,以网络公开为主,落实可公开的政务,全面主动公开。

(二)提高业务服务水平,着眼于便民利民,加强我局政务公开内容的日常维护工作,逐步增加社会公众关心的政策等信息,特别是重点领域方面的信息。

(三)完善信息公开制度,形成以制度管人,以制度谋事的长效机制,进一步推进信息公开工作有效、顺利的开展。

 

 

郎溪县人力资源和社会保障局

20181231