郎溪县人力资源和社会保障局2016年度政府信息公开工作年度报告

本年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）编制。全文由概述、主动公开政府信息的情况、依申请公开政府信息办理情况、政府信息公开收费及减免情况、因政府信息公开申请行政复议和提起行政诉讼的情况、政府信息公开工作存在的主要问题及改进措施等六个部分组成。

一、概述

　　2016年，我局根据全县政府信息公开工作统一部署和要求，以行政权力为重点，以政务公开为原则，以电子政务为载体，按照推动权力规范、透明、廉洁、高效运行的总体思路，认真组织，精心准备，不断拓展公开内容，创新公开形式，完善公开制度，强化公开监督，经过探索和实践，政府信息公开各项工作实现有序推进。

（一）强化管理，组织建设健全。为保障政府信息公开工作不流于形式，我局根据工作实际，结合工作打算，充实和调整政府信息公开领导小组，由主要领导任组长，分管领导为成员，领导小组下设办公室，办公室设在局办，监察室负责监督，并安排专人负责政府信息公开工作，同时，在各科室、市直属事业单位明确一名联络员，各司其职，从而使全局政府信息公开工作形成了有领导分管、有机构负责、有专人承办，做到细化分工，形成“一把手挂帅、分管领导具体抓、工作到点、责任到人头”的工作局面，做到离人不脱岗，工作开展不脱节，为政府信息公开工作提供组织保障，推进工作顺利开展。

　　（二）完善机制，监督落实到位。我局着眼建设政务信息公开长效机制，强化政务信息公开自觉性和主动性，2016年，我局结合工作实际，一方面是召开政府信息公开会议，组织直属科室、二级机构学习《中华人民共和国政府信息公开条例》等多项规章制度，进一步完善内部约束机制、外部监督机制。另一方面要求各直属科室、二级机构根据实际情况及时向局信息中心报送可公开的工作信息，并落实信息发布审核机制，确保信息的准确性、完整性、真实性。截止12月底，各科室和二级机构共报送信息785余条。通过完善机制，高效的推动我局政府信息公开工作的有效开展，确保信息公开工作落实到位。

（三）创新载体，公开形式多样。创新是进步的生命力，我局牢牢把握机遇，紧紧围绕政府信息公开形式的多样化建设，一是利用网站、微信、报刊、电视等多种形式广泛深入地做好政府信息的公开工作。2016年，我局将“金融社保卡功能”制作成宣传动画片，在网站上播放，得到群众广泛好评。二是通过“郎溪县村级人社服务平台”建设项目，在全县所有行政村（社区）安装室外LED宣传屏，及时让群众了解和掌握最新人社政策。三是积极做好“今日郎溪论坛”网络答疑工作，针对网友留言，在第一时间给予认真、细致回复，截至12月底，共计回复网友提问52条。　

二、主动公开政府信息的情况

2016年，政府信息公开工作作为我局全年重点工作之一，以实事求是、务求实效为中心，以公开、透明为原则，细化内容，创新载体。截至12月底，通过政府信息公开网站共主动公开政府信息442条，其中，政策法规78条、行政权力运行40条、资金预决算23条、专项资金29条、人社重点领域142条、其他各栏目合计129条、依申请政府信息公开1条。通过县政府人社网络专栏发布通知公告128条、政策文件26条、工作动态138条；通过郎溪人社微信公众号发布各类信息68条。

三、政府信息公开收费及减免情况

　　目前，我局在受理依申请公开工作中，未向申请人收取任何费用。　

　  四、因政府信息公开申请行政复议和提起行政诉讼的情况

2016年，我局未发生因政府信息公开而出现行政复议、提起行政诉讼的情况。

五、政府信息公开工作存在的主要问题及改进措施

2016年，我局在政府信息公开工作中取得了一定的成绩，但工作中仍存在一些问题：

一是工作积极性、主动性有待提高。今年我局信息公开工作得到了进一步提升，但各科室和二级机构主动公开精神要加强，对可公开的一律公开，需要加强服务意识，将信息公开工作推上新台阶。

二是是专业化信息水平任需提高。信息工作技术性要求高、专业化要求强，信息化人员专业技术有待进一步提高。

针对存在问题，认真总结信息公开工作，计划做好以下四个方面：

　　（一）加大政府信息公开力度，当前是信息化时代，网络普及率广，民众接受度高，需充分发挥网络优势，以网络公开为主，落实可公开的政府信息，全面主动公开。

（二）提高业务服务水平，着眼于便民利民，加强我局政府信息公开内容的日常维护工作，逐步增加社会公众关心的政策等信息，特别是重点领域方面的信息。

（三）完善信息公开制度，形成以制度管人，以制度谋事的长效机制，进一步推进信息公开工作有效、顺利的开展。

                       郎溪县人力资源和社会保障局

    二〇一六年十二日三十一日