为给村“两委”换届营造风清气正的选举氛围，确保换届选举工作规范合法有序进行，涛城镇在已开始的村“两委”换届工作中采取工作三举措。

一是抓组织机构，确保组织领导到位。成立换届工作领导小组和督查指导组，建立党政领导包保换届选举工作制度，安排47名同志参与换届督查指导工作。及时召开村（社区）“两委”换届工作动员部署会，安排组织、民政、农业农村发展办骨干同志就换届相关业务开展培训。及时印发《关于做好全镇村(社区)“两委”换届工作的实施方案》等相关资料。

二是抓调查摸底，确保人员安排到位。委托第三方专业审计机构对9个村开展审计工作。多次开展调研摸排，采取集中听、个别谈、集体评、现场查相结合的方法，对村（社区）“两委”现任班子及成员、后备干部进行考察。实地督查2次，把握群众思想脉搏。拟设村（社区）“两委”职数61名，其中党组织委员会成员34名，村（居）民委员会成员51名，交叉任职24名，交叉任职比例为39.34%，党组织书记均实行“一肩挑”，其中女性1名，大学学历8名，退役军人4名，各项比例结构较上届均有较大提升。

三是抓统筹推进，确保政策法规宣传到位。通过出动电子显示屏、悬挂横幅、张贴标语、发放《致全县广大村（社区）党员群众的一封信》等形式，营造浓厚气氛。积极畅通信访举报渠道，公布村两委换届举报电话，严格24小时值班制度，严格落实接访、处理制度。结合“两推”和资格联审情况，研究确定下届村（社区）党组织委员、书记、副书记候选人预备人选考察名单43人。县委组织部派员会同镇考察组开展9个村（社区）党组织候选人预备人选考察。认真做好共青团、妇联、村集体经济组织和党组织下属党支部换届工作。通过谈心谈话等方式，及时疏导退转同志思想，积极引导退转同志要充分理解上级政策和组织安排。