拓宽就业渠道做“加法”。一是发展“互联网+”,“线上”与“线下”招聘并举,搭建求职平台,建立村级就业信息微信服务群9个,组织参加招聘会2次,发送招聘信息600余条。二是开发就业见习岗位,拓宽毕业生就业见习渠道,共招聘见习大学生7人。三是积极开发公益性岗位,现有村级辅助性公益岗位59人,公益性岗位28人。
聚焦企业减负做“减法”。积极落实失业保险返还政策和阶段性“减免缓”政策,结合疫情相关援企稳岗补贴,化解企业因资金压力,扶持企业稳定就业岗位。
鼓励大众创业做“乘法”。一是大力开展创业培训和就业技能培训,共开展创业培训班2次,培训学员60人,就业技能培训5次,培训学员283人。二是积极落实小额担保贷款政策,助力解决创业资金困难问题,目前共发放小额担保贷款30余笔共计345万元。
打通政策堵点做好“除法”。一是深入企业开展政策解读服务,走访镇内企业30余家,发放宣传材料200余份,为企业解读惠企政策。二是加强劳动监察执法力度,助力企业规范管理,目前已完成劳动书面审查用人单位34户,涉及人数1000余人;处理欠薪投诉24起,为30名农民工追讨工资20余万。
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