郎溪县：线上线下同步送岗 让就业有“流量”更有“留量”

为满足企业用工需求，引导外出务工人员回乡就业创业。近期，郎溪县线上线下同步送岗，让就业有“流量”更有“留量”。

直播不仅可以带货，还能“带岗”。日前，郎溪县人社局举办了第九届“春风送岗”企业用工网络直播招聘会活动。借助多个新媒体平台，为企业和求职者搭建了一个高效便捷的沟通桥梁，促进了人才的合理流动，服务地方经济高质量发展。

在直播过程中，企业代表详细介绍了公司的招聘岗位、薪资待遇、工作环境等内容，与求职者进行实时互动，解答求职者的疑问。在留言区，不少求职者留言询问企业地址和相关招聘要求，直播间互动交流频繁。

据了解，本届网络直播招聘会吸引了众多企业和求职者踊跃参与，共有32家企业报名参加，可投职位数231个，岗位数431个，涵盖了制造业、服务业、电子商务等多个领域，这些岗位既有面向熟练工人的技工岗位，也有针对高校毕业生的管理、技术岗位，满足了不同层次求职者的需求。

郎溪县人社局有关负责人表示，今后将继续关注企业用工需求和求职者的就业情况，积极为企业和求职者提供更加精准的服务，并加大对职业技能培训的投入力度，提升求职者的技能水平和就业竞争力。

同时，郎溪县还开展了形式多样的“线下”招聘活动，近日，辖区十字镇举办了“春风送岗暖民心 稳岗助企促发展”新春线下招聘会，为当地群众送上一份“新春就业礼”。

招聘现场，不少企业的展板前吸引了众多求职者，企业代表们热情地向求职者介绍公司发展、福利待遇等信息。此外，现场志愿者还积极引导求职者填写就业意愿登记表，并细致地讲解劳动者权益相关政策，填补求职者政策知识的空白。

此次招聘会的举办，不但为企业和求职者提供了一个交流平台，还将为郎溪县的经济社会发展注入新的活力。

“今天共有21家企业前来招聘，提供500多个岗位，主要面向返乡务工人员，为求职人员搭建了‘零距离’平台，进一步畅通了就业共享渠道。后续我们还会有2场招聘会，持续提供就业岗位信息，为大家做好用工保障。”十字镇社会事务中心办事员周光源说。

接下来，郎溪县将持续对接更多优质企业，多渠道收集用工信息，切实搭建就业供需平台，让各类求职者在“家门口”好就业，就好业。